Vis Futurum är ett EU- och Region Norrbotten finansierat kompetensutvecklingsprojekt som syftar till att fler medarbetare i socialförvaltningen får tillgång till relevant kompetensutveckling.
Om projektet
Genom fyra basutbildningar utbildas personalen i grundläggande omvårdnad, bemötande, förflyttningsteknik samt lagar och förordningar som styr äldreomsorgen.
En förstärkt introduktionsvecka ger våra nya timvikarier grundläggande kompetens för att ta hand om våra äldre.
Det här gör vi
Skapar bättre förutsättningar för vår personal och enhetschefer vilket ska leda till att brukarna upplever bättre kvalité i vården.
Socialtjänstens uppdrag enligt lagar, från biståndsbeslut till hemtjänst och särskilt boende. Äldres hälsa, vanliga sjukdomar och bemötande.
Basal hygien handlar om att förebygga smittspridning och vårdrelaterade infektioner dvs tvätta händerna, sprita och när plasthandskar ska och inte ska användas.
Hur äldre personer ska vårdas: bemötande, dusch, tandborstning, påklädning osv.
Introduktion i munhälsa (friskt och sjukt i munnen) och hur dålig munhälsa kan förebyggas. Utbildare visar produkter och hjälpmedel och gruppen får öva på att utföra munvård. Information om olika kost (vanlig kost a-kost, flytande, timbal etc.)
Anhörigkonsulenten pratar om anhörigperspektiv - att alla som arbetar inom vård och omsorgsförvaltningen ska se, respektera och samarbeta med anhöriga. När anhöriga är trygga med den vård och omsorg deras närstående får, ger det oss en bra arbetsmiljö. Tillsammans är vi ett bra stöd för anhöriga.
Vardagsrehabilitering betyder att vi ser varje aktivitet som en chans till träning. Det handlar om att stärka personens självständighet, funktion och livskvalitet – genom de vanliga rörelser vi gör varje dag.
Äldreomsorgens Nationella Värdegrund ger kunskap om hur du kan arbeta så att den äldre personen kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Den förstärkta Introduktions veckan ger vikarier grundläggande information om rutiner, arbetsuppgifter, ansvar och förväntningar inom vård och omsorg. Deltagarna får träffa fysioterapeuter, arbetsterapeuter, sjuksköterskor och omvårdnadsledare, som genomför både teoretiska och praktiska genomgångar inom sina respektive områden.
Genom vårdcase, gruppuppgifter och diskussioner om bemötande och olika situationer i arbetet får deltagarna fördjupad förståelse för uppdraget och hur de kan bidra till en trygg, säker och individanpassad omsorg.
Inkluderar även arbetsskyldighet, lätt datorhantering, HLR och kommunens värdegrund.
Tidplan och läge
Under projektperioden (1/10 2025 - 30/9 2028) utvärderas och utvecklas basutbildningarna och den förstärkta introduktionsveckan. Projektet omfattar också utbildningar för enhetschefer och utbildare.
Erfarenheter från projektet ska följas upp, spridas och användas för att skapa långsiktiga arbetssätt.
Finansiering, samarbete och ansvar
Socialförvaltningen i Kiruna kommun är projektägare. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden (ESF) och Region Norrbotten. Kommunen finansierar 6% av projektets totala kostnad.
Projektet har ett samarbete med Lapplands Lärcentra genom samnyttjande av utbildningslokal och materiel i lokalen.
Information
Projektperiod: Oktober 2025-September 2028
Projektägare: Socialförvaltningen, Kiruna kommun
Finansiering: Europeiska socialfonden (ESF), Region Norrbotten
.png)
